節前保潔熱,節后保姆忙

2016-03-03 17:26
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保姆
 
家政市場有句俗話,叫“節前保潔熱,節后保姆忙”。記者在近日了解到,南寧市的家政市場在春節過后也迎來了一個招聘小高峰,其中帶孩子做家務以及照顧老人的工種缺口較大。此外,記者還發現,家政從業人員求職的心理價位又漲了。

市場

節后迎來咨詢小高峰

大部分的家政公司,在正月初八、初九的時候,就感受過“咨詢高峰”。很多年前辭職返家的家政從業人員,在春節上班第一天都陸陸續續致電公司,詢問求職情況;一些雇主也在這個時候開始尋找家政人員。

隨著元宵結束,比較明顯的求職小高峰就出現了。以南寧市的明明家政為例,近兩日前來求職的家政從業人員平均都在20至30人左右、有時候會達到40人左右,“初步估算比平時大約多出了30%。”

南寧市惠民家政的張經理說,這個數字也算是比較合理和平和的一個情況,現在的家政從業人員工作已經比起步初期要穩定,大多數都不像以前換來換去;其次是雇主也越來越開明和人性化,通常都會有一些年假或是獎金給予家政從業人員,所以較幾年前的大幅度起落已經減弱了不少。


工作簡單的工種需求量小

盡管迎來了家政人員的求職小高峰,市場的需求量也很大,但是在雇主需求的缺口方向,卻出現了一邊“熱”一邊“冷”的現象。

“現在最缺能做家務兼帶孩子的,還有能照顧老人的。”南寧市田姐家政田姐說,雇主在年后咨詢預約的,大多集中在這兩個工種。與這個“熱”相對應的,卻也是這兩個工種的缺口最大。“帶孩子的家政從業人員,現在要求的工資都比較高,另一方面雇主又不愿意開出那么高的價位。”南寧市明明家政的負責人說。

此外,因為很多子女開年忙于上班開工沒法照顧老人、或是之前護理老人的護工過完春節因故辭職了,惠民家政等公司出現了較為集中的一個尋求護工的咨詢高峰。但由于照顧老人晚上需要起夜,不能靈活支配時間,且有的雇主開出的工資較低,家政公司往往派不出人手接單。

相對而言,一些工作較為簡單的工種,例如單純做飯菜、接送小孩的家政工,目前已近飽和。

工資

家政人員節后都想漲工資

記者經過走訪發現,節后返工,家政從業人員在求職時提出的心理價位較平時大約上漲了300-500元,這也是目前一些工種存在缺口的重要原因。

提到這個現象,南寧市明明家政的蔣經理也很無奈,以目前南寧市的薪資水平來看,大多數的普通職工月薪也都在2500-3000元上下,一些會做家務帶孩子的家政人員,提出的工資都是3500-4000元,已經接近“北上廣”的水平。一些家政公司也抱怨,求職的家政人員要求的工資都是“連級跳”,一起跳就是500元一個價位,和雇主的心理價位很難協調。

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